LINCOLN HR GROUP
116 bis, avenue des Champs Elysées
75008 Paris
+331 56 59 10 20

S.A.S. au capital de 388 830 €
RC Paris B 479 992 281
NAF 7022 Z

Information des candidats

Responsable de traitement : Lincoln HR Group

Finalités du traitement : évaluer l’adéquation des compétences du candidat au regard des mandats de recrutement en cours, ou auxquels pourrait avoir à répondre le cabinet.

Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par Lincoln HR Group comprend un entretien, une évaluation des motivations et comportements professionnels (MCPH), la prise de références professionnelles.

Les résultats de ces tests vous seront restitués sur demande, ils ne seront conservés dans votre dossier qu’en cas d’embauche. L’absence de réponse est susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature.

Les données vous concernant seront traitées de façon confidentielle, elles ne seront accessibles qu’aux collaborateurs de Lincoln HR Group habilités, et ne seront transmises à un client qu’avec votre autorisation préalable.

Vos données sont conservées pour une durée de 24 mois.

Conformément à la réglementation applicable en matière de données à caractère personnel, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation du traitement, de portabilité pour demander le transfert de ses données lorsque cela est possible et d’effacement de ses données que vous pouvez exercer :

Soit par courrier à l’adresse suivante : Lincoln HR Group, service Ressources, 116 bis avenue des Champs-Élysées, 75008 Paris.

Soit par email à l’adresse suivante : dpo@lincoln-group.com

En précisant vos noms, prénom, adresse postale et en joignant une copie recto-verso de votre pièce d’identité.

Information des prospects et clients

Responsable de traitement : Lincoln HR Group

Le traitement peut avoir tout ou partie des finalités suivantes :

• effectuer les opérations relatives à la gestion des clients concernant : les contrats ; les commandes ; les livraisons ; les factures ; la comptabilité et en particulier la gestion des comptes clients ; le suivi de la relation client tel que la réalisation d’enquêtes de satisfaction.
• la prospection commerciale ;
• l’élaboration de statistiques commerciales ;
• la gestion des demandes de droit d’accès, de rectification et d’opposition ;
• la gestion des impayés et du contentieux,à condition qu’elle ne porte pas sur des infractions et/ou qu’elle n’entraine pas une exclusion de la personne du bénéfice d’un droit, d’une prestation ou d’un contrat.

Les données vous concernant seront traitées de façon confidentielle, elles ne seront accessibles qu’aux collaborateurs de Lincoln HR Group habilités.

Vos données sont conservées pour une durée de 36 mois.

Conformément à la réglementation applicable en matière de données à caractère personnel, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation du traitement, de portabilité pour demander le transfert de ses données lorsque cela est possible et d’effacement de ses données que vous pouvez exercer :

Soit par courrier à l’adresse suivante : Lincoln HR Group, service Ressources, 116 bis avenue des Champs-Élysées, 75008 Paris.

Soit par email à l’adresse suivante : ressources@lincoln-group.com

En précisant vos noms, prénom, adresse postale et en joignant une copie recto-verso de votre pièce d’identité.