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ASSESSMENT

Kontakt

Einsatzbereiche:

  • Auswahl externer und interner Bewerber
  • Berufliche Veränderung
  • Potenzialerkennung
  • Ermittlung des Schulungsbedarfs
  • Entwicklungsbilanz
  • Begleitung.

 

Hauptziele:

  • Einschätzung der Motivationsfaktoren, Ermittlung der Entwicklungsmöglichkeiten und des Potenzials der Teilnehmer im Hinblick auf eine objektivere Einschätzung seitens des Auftraggebers
  • Wiederherstellung einer präzisen Einschätzung der eigenen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten durch die Teilnehmer, dadurch persönliche Reflexion über sich selbst und die eigene berufliche Entwicklung
  • Entwicklung eines Integrationsplans, einer individuellen Begleitung, einer geeigneten Schulungsstrategie