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WEITERENTWICKLUNG DER FÜHRUNGSQUALITÄTEN & coaching

 

Wir entwickeln Konzepte für individuelle und gemeinsame Schulungs- und Begleitungsprogramme mit dem Ziel, eine echte Auswirkung auf das Verhalten zu erzielen und diese Veränderungen während der Zeit im Unternehmen in dessen Praxis des einzubringen.

 

WEITERENTWICKLUNG DER FÜHRUNGSQUALITÄTEN

Unsere Methodik:

  • Objektive und systematische Situationsanalyse zur Erkennung der notwendigen Änderungen
  • Empfehlung und Planung der umzusetzenden Maßnahmen sowie Formalisierung der Erfolgsvoraussetzungen unter Berücksichtigung unvorhergesehener Ereignisse und Möglichkeiten
  • Einsatzplanung basierend auf einer Pädagogik, die dem Handeln, der Bewusstseinsbildung und der Leistungssteigerung in Übereinstimmung mit den Unternehmenswerkzeugen und -zielen den Vorzug gibt
  • Systematische Umsetzung eines Maßnahmenplan sowie einer Nachverfolgung mit dem Ziel, die beobachteten Veränderungen dauerhaft zu verankern

Beispiele für Einsatzgebiete:

  • Managementschulungen (Führungsqualitäten, Coaching, Kommunikationstechniken, Motivationssteigerung etc…)
  • Schulungen zu Gesprächstechniken (Jahresgespräch, Fachgespräch, Laufbahnberatung etc.)
  • Schulungen zu Rekrutierungsgesprächen
  • Train the Trainer
  • Rekrutierungsschulungen für unsere Kunden

 

Coaching

Mit Begleitung und individuellem Coaching werden die sozialen Kompetenzen, Ressourcen, Potenziale und Entwicklungsbereiche ermittelt und durch eine geeignete und individuelle Begleitung verbessert.

Unser Coaching wendet sich an alle Personen und Teams, die ihre Effizienz steigern möchten.

Die Begleitung erfolgt im Rahmen einer konstruktiven Dreiparteienbeziehung: zwischen Coachee, Unternehmen und Berater.

In diesem Rahmen wird der Kommunikation und der Weiterentwicklung des beruflichen Auftretens und des Potenzials die Priorität gegeben.

Die Begleitung ist pragmatisch, und die Ergebnisse lassen sich direkt im Tagesgeschäft der begleiteten Person anwenden.